公共图书馆专业人员压力的 13 大主要原因……以及应对压力的主要方法
有些人认为在图书馆工作是一件轻松、平静、不需要太多努力的事情。 人们不会停下来思考，就像所有工作中发生的那样，压力也存在于图书馆工作人员中。 以公共图书馆为例，只要注意与公众和各种各 南非 WhatsApp 号码列表 样的人打交道，减少预算并不断削减资源和人员就足够了。
所有这些事实，加上其他事实，使公共图书馆专业人员感到心理疲惫，导致他们在日常生活中感到压力。 Daniella L. Smith、Bryan Bazalar 和 Maurice Wheeler 最近在《图书馆管理杂志》上发表了一篇名为《公共图书馆员工作压力源和职业倦怠预测因子》的文章，试图探索关于公共图书馆专业人员压力的现有文献，除了进行新的案例研究。
研究对象表明，用户问题是最常见的压力源，而运动、冥想和呼吸是最常见的应对机制。 工作量标。 另一个主要发现是工作压力与年龄、图书馆经验年限或性别等人口统计学变量无关。
在这项新研究中，我想重点指出哪些是公共图书馆的主要压力来源，哪些是应对这些压力的主要机制。 毫无疑问，这篇文章在 i 上加点是为了更多地了解公共图书馆专业人员的工作。 并非一切都是美好的，正如我之前评论过的那样，图书馆内部也存在压力（无论从外面看它们多么平静）。 评论说很久以前我谈到了给图书馆员带来最大压力的情况，但深入研究这项基于科学的研究以了解更多关于该主题的信息是很有趣的。 顺便说一句，很遗憾看到许多压力问题源于缺乏预算和对公共图书馆是什么的了解。